Cada vez falta menos para el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo. Se trata de un dinero extra que se le entrega a los trabajadores registrados en dos pagos: una parte en junio y otro en diciembre. Es así que aquellas personas a quienes les corresponde este monto adicional comienzan a hacer cuentas para saber cuánto percibirán en el sexto mes del año junto a sus haberes.
La fórmula para saber cuánto cobro de aguinaldo en junio 2024
Para calcular el aguinaldo de junio 2024, se debe dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año o hacer un proporcional en el caso de las personas que hayan trabajado menos tiempo. Esta misma fórmula se aplica para calcular el medio aguinaldo de diciembre.
Según establece la ley laboral, “el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”. De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.
En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $100.000, la cuenta sería la siguiente: (100.000/12) x 4, y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $33.333 de aguinaldo.
Cuándo cobran el aguinaldo los trabajadores en junio
De acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.
En tanto, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de la Navidad y Año Nuevo.
Qué conceptos se incluyen en el aguinaldo
En el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:
Salario básico
Comisiones
Viáticos sin comprobante
Remuneraciones en especie: casa, habitación y comida
Bonificaciones adicionales
Propinas habituales y no prohibidas.
Bonus o bonos por objetivos cumplidos
Salarios por enfermedad accidente profesional
Horas extra
Vacaciones y plus vacacional
Los orígenes del aguinaldo en la Argentina
De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.
Recién en mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un “Aguinaldo del Centenario” a sus empleados por los festejos patrios.
La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto Edelmiro Farrell dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón.